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                  招賢納士

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                  希捷堅持有德有才破格重用、 有德無(wú)才培養使用、 有才無(wú)德限制使用、 無(wú)德無(wú)才堅決不用的用人方針。希捷特別重視員工的工作條件,確保在全集團范圍內的工作中世界人權的貫徹執行,承諾保障員工工作中的健康和安全,培養員工技能和促進(jìn)多元化的發(fā)展。
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                  樂(lè )清市希捷電氣有限公司歡迎您

                  招聘職位

                  對員工的承諾

                  • 尊重人才

                    尊重人才

                    堅持“人才是企業(yè)中最寶貴的財富”,企業(yè)綜合實(shí)力的競爭,歸根結底是人才的競爭。企業(yè)擁有了一流的人才,企業(yè)就能在競爭中立于不敗之地。要擁有人才,首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。公司本著(zhù)“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人才觀(guān),建立了一個(gè)具有希捷特色文化的工作、學(xué)習、生活環(huán)境,讓員工的人格獨立、個(gè)人尊嚴、人身權利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來(lái)自企業(yè)大家庭的理解、關(guān)懷和幫助,讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。

                  • 保障工作中的健康和安全

                    保障工作中的健康和安全

                    希捷鄭重承諾保障員工在工作中的健康和安全。這一承諾寫(xiě)入了集團預防章程,其中包括控制職業(yè)風(fēng)險、監控預防措施的有效性,和采取持續性改進(jìn)措施。我們的責任就是要控制職業(yè)風(fēng)險,監控和提高工作場(chǎng)所健康安全。

                  • 培養員工技能并促進(jìn)多元化

                    培養員工技能并促進(jìn)多元化

                    作為一家具有社會(huì )責任的公司,希捷特別關(guān)注員工才能的發(fā)展管理。集團也通過(guò)尊重男女平等和招聘殘疾員工,致力于日常的消除所有形式歧視的斗爭—抵制所有形式的歧視。

                    企業(yè)也堅持與員工“雙贏(yíng)”的戰略思想,努力創(chuàng )造良好的環(huán)境,使個(gè)人與組織共同成長(cháng),為人才的發(fā)展搭建一個(gè)廣闊的舞臺。公司把技術(shù)創(chuàng )新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉,超越自我的動(dòng)力。公司將不斷推出新產(chǎn)品,并力爭自己的產(chǎn)品不僅在國內領(lǐng)先,而且在國際上領(lǐng)先。

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